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1、合理的战略目标和产业布局，即公司的定位，做什么样类型的。
2、积极进取的管理层，一个人不可能事无巨细，面面俱到，需要一群同心协力的能够确保公司保持在正常轨道上运行的管理班子。
3、完善的公司治理结构,也就是公司制度的制定与实施。
4、持续领先、难以模仿的核心竞争力,说白了就是人才。
5、可复制的盈利模式，即盈利渠道与手段等。
